Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe permet de développer la coopération et la collaboration au sein d’une équipe par la mise en oeuvre de l’intelligence collective. C’est un accélérateur qui permet aux équipes d’atteindre le stade de haute performance.

OsanWe vous invite à découvrir et ré-employer des techniques performantes qui garantiront une osmose parmi les collaborateurs, associés et employés afin de booster les performances de l’entreprise. Nous proposons de vous former à ces méthodes de travail à travers un accompagnement global et aussi en complément nos formations comme : la formation facilitation, la formation facilitation à distance et la formation facilitation graphique. L’objectif : travailler en commun afin de développer notre intelligence collective !

parcours coaching d'équipe
Notre offre de parcours coaching d’équipe

Pourquoi mettre en place un coaching d’équipe ?

Un coaching d’équipe permet d’établir des liens, une connexion entre les collègues d’une même entreprise dans le cadre de ce que nous nommons l’intelligence collective. Un coaching d’équipe réussi améliore de façon fluide les performances d’une entreprise.

Osan We développe des techniques grâce auxquelles il est possible d’atteindre une maturité collaborative qui prend en compte de multiples points organisationnels et structurels de la vie en entreprise comme la confiance, l’organisation des compétences, le partage de la vision du succès, la façon dont circulent les informations et comment elles sont partagées, ou encore quel type de management est développé. Trois éléments ainsi sont à mettre en avant afin de déterminer sur quels points accentuer le coaching d’équipe : affectif là savoir les dépendances et indépendances entre les individus, intellectuel c’est-à-dire quelles sont les compétences de chacun et comment les mobiliser et physique, soit ce qui est concret, tangible.

Quel parcours suivre pour assurer la réussite ?

Le coaching d’équipe prévoit de mettre en place un parcours adapté à chaque entreprise selon son niveau de maturité collaborative.

Le parcours type d’un coaching d’équipe comporte :

  • Un état des lieux pour établir un diagnostic
  • Un séminaire pour travailler la relation et la confiance
  • Des ateliers pour activer les sujets à développer en équipe
  • Des supervisions de réunion pour comprendre le fonctionnement de l’équipe
  • Des entretiens managers pour aider à leur positionnement.
Le dispositif de coaching d'équipe
Le dispositif de coaching d’équipe

En premier lieu, il convient d’abord d’établir un diagnostic grâce auquel nous monterons de concert un plan d’attaque.

Il sera ensuite possible d’organiser un séminaire afin de travailler sur les relations et les liens de confiance entre les individus. Ils viseront à améliorer l’esprit d’équipe au cours d’ateliers.

Lors des réunions d’équipes habituelles, le coach observera le groupe et permettra ainsi de prendre du recul sur son fonctionnement. De la même façon, la mise en place d’ateliers permettra de mettre en avant des sujets clefs afin de les examiner et de les développer en équipe. Des entretiens passés avec les managers offriront en outre des moments qui leur permettront d’accompagner au mieux la montée en maturité de l’équipe.

Comment mettre en place un coaching d’équipe ?

Prenez contact avec nous pour réaliser un premier entretien de 30 min au cours duquel nous échangerons sur votre envie de développer la coopération dans votre équipe et les difficultés que vous rencontrez actuellement.

Si vous souhaitez aller plus loin, nous vous proposerons d’effectuer un co-diagnostic d’équipe qui vous permettra de repartir avec des pistes pour accompagner votre équipe et l’aider à prendre son envol.

Cet état des lieux préalable comprend un entretien avec le manager et un entretien avec l’équipe. Il peut être complété par des entretiens avec les pairs du manager (DRH, DG,…).
A l’issue de ce co-diagnostic, vous identifierez avec votre coach des pistes pour accompagner votre équipe et l’aider à prendre son envol.
Vous pourrez prolonger cette étape initiale par un coaching d’équipe complet.

Pour plus d’informations, nous proposons une rubrique Ressources, idéal pour accompagner votre coaching d’équipe !