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Pour fêter mes 18 ans, je me suis offert une certification de Coach d’équipe !

Cela fait plusieurs années que j’accompagne des équipes avec une casquette de chef de projet, puis coach agile et facilitatrice… et cette année j’ai décidé de passer une certification de coach d’équipe chez pour célébrer mes 18 ans de pratiques professionnelles !

Le coaching d’équipe c’est quoi ?

En octobre, j’ai décidé de passer le pas et de couronner toute l’expérience que j’ai capitalisée dans l’accompagnement d’équipes depuis mes premières années en 2003 chez Bouygues Construction en tant que PMO (Project Management Office) à aujourd’hui à travers les séminaires que je facilite pour des équipes en recherche de vision ou en co-construction de plan stratégique ou création de nouveaux produits.

Tout cela en passant par les équipes que j’ai accompagnées en tant que coach agile !

C’est auprès de Convergence RH que je me suis inscrite dans ce parcours certifiant de coaching d’équipe d’octobre 2021 à avril 2022.

L’objectif du coaching d’équipe est de permettre à un collectif d’atteindre un niveau de coopération lui permettant d’atteindre la performance ! Quoi de plus motivant pour atteindre ses objectifs ☺️

La coopération au service du collectif dans une démarche de coaching d’équipe

🔊 Connaissez-vous une équipe qui aimerait bénéficier d’un coaching ? Pour mon mémoire, je cherche une équipe qui pourra bénéficier de mon accompagnement à un prix réduit. L’idéal pour démarrer 2022 sur de bonnes bases !

🗓 Dans la démarche, il y aura un co-diagnostic afin d’identifier des axes de travail. Puis un séminaire permettra de lancer la démarche, ensuite plusieurs workshops et entretiens jalonneront le chemin jusque mars 2022.
Bien sûr il y aura du visuel car ceux qui me connaissent savent que la facilitation graphique fait partie de ma boîte à outils. Et aussi la possibilité de découvrir les profils des talents TLP (R) de l’équipe !

La démarche type d’un coaching d’équipe avec en arrière plan ma ligne d’horizon dessinée pendant le parcours DEPLOYER et RAYONNER de Christophe Lhôte et Jean Yves Bourré

📸 🖍 En photos, mes notes pendant ma formation chez Convergence RH.

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Le kit mains libres du Facilitateur et de la Facilitatrice graphique

Quand je suis partie d’une de mes dernières missions, j’ai reçu deux magnifiques cadeaux :

  • une paire de cymbales tibétaines pour battre le rappel lors de mes ateliers
  • une ceinture de coiffeur pour mettre mes marqueurs lors de mes interventions.

J’utilise cette ceinture :

  • quand je suis en prestation et que je n’ai pas besoin d’une grande palette de couleurs. Par exemple lorsque je capture d’une conférence en soirée ou à un congrès quand j’anime un stand
  • quand je donne des formations en facilitation ou facilitation graphique
  • quand j’anime et je facilite des ateliers, des séminaires d’équipe…

Dedans j’ai :

  • 5/6 marqueurs (outliners gros moyen petit et 2/3 couleurs)
  • des cartes de visites perso (et de Facilit’ON !!)
  • du scotch de peintre
  • un mini cutter offert par mon ami et confrère Olivier Pesret www.ojcp.co
  • mon téléphone pour la capture finale digitale ou pour les recherches intempestives d’idées de pictos !
  • et parfois gomme/crayon… des bonbons…

Cela me permet d’éviter de remplir mes poches de jeans trop étroites ou si je n’ai pas de table à proximité de devoir tout poser au sol.